今年以来，开发区纪工委监察组立足监督职责，紧盯“关键少数”，把加强对“一把手”和领导班子的监督摆在突出位置，通过强化警示教育、加强日常监督、做实廉政谈话等方式，着力破解对“一把手”和领导班子的监督难题。

强化警示教育。把加强警示教育作为“一把手”筑牢“不想腐”思想堤坝的重要举措，充分利用本地党员干部违纪违法典型案例，不断拓展“一把手”警示教育的形式内容和实践载体，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、学习警示教育读本等多种形式，增强班子成员廉洁自律意识，深刻汲取典型案例教训，进一步明确权力和行为边界，切实达到以案明纪、正风肃纪的学习教育效果。

加强日常监督。全面梳理廉政风险点，灵活运用查阅资料、走访了解、受理信访举报等方式，深入了解“关键少数”思想、工作、作风和生活等方面情况。同时，紧盯关键节点，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等“节日病”，深入购物中心、烟酒商店、宾馆饭店、机关单位停车场，对疑似公款吃喝、送节礼问题蹲点守、细致查，对发现的顶风违纪问题严查快处，持续释放严的信号。

做实廉政谈话工作。采取“一对一、面对面”方式持续做实相关单位“关键少数”廉政谈话，既谈履行全面从严治党主体责任情况，也谈履职尽责、改革发展等方面情况；既谈分管部门存在的突出问题，也谈单位存在的普遍问题；既严肃指出问题不足，也鼓励群众自觉接受监督、敢于担当作为。同时，针对指出的问题，要求谈话对象明确整改措施和完成时限，跟进监督整改进度和效果，谈话记录、整改报告等归入个人廉政档案。