今年以来，开发区纪工委监察组以廉政谈话为抓手，不断强化“治未病”思维，把抓早抓小放在首位，坚持提醒在前、教育在前、帮助在前，把纪律规矩挺在前面，把严管厚爱融入日常，切实做到防微杜渐。

聚焦关键少数。明确监督重点，加强“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查，常态化开展廉政提醒谈话，明确谈心谈话的对象、方式和程序，因人施策制定谈话提纲，精准指出问题、提出监督建议，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，存在轻微违纪问题的及时予以诫勉，进一步拧紧管党治党链条，涵养良好政治生态。

聚焦关键领域。聚焦廉政风险点高的重点领域、重点岗位和关键环节，主动靠前监督，对被监督单位业务骨干进行廉政提醒谈话，根据谈话对象廉政档案、工作履历、岗位职责等内容进行综合分析，量身定制谈话方案，采取集中谈话和分批谈话以及个别谈话相结合的方式，有针对性地开展廉政谈话，做到早提醒、早警示、早预防，尽可能把问题消灭在萌芽状态，引导干部不断提升防腐拒变“免疫力”。

紧盯关键节点。紧盯节日节点，不断加大节前廉政谈话的力度和精度，重申节日纪律，学习典例案例，正向引导、反面警示双管齐下，廉政主动提醒和廉政互动谈话并驾齐驱，提醒党员干部特别是领导干部在关键节点强化自我约束，坚决贯彻落实中央八项规定精神，让廉政谈话成为传达纪律要求、畅通意见交换的渠道，形成共见共识，变被动遵守纪律为主动自我约束。