“你们要严格按照纪检监察建议书有关要求，通过召开民主生活会、开展警示教育等形式，以身边事教育身边人，切实增强党员干部规矩意识和职业素养。同时，针对问题暴露出的薄弱环节、制度漏洞和工作短板，及时抓好整改提高。”开发区纪工委在送达纪检监察建议书时提出了具体要求。

今年以来，开发区纪工委监察组把用好纪检监察建议书作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要措施，围绕日常监督、线索处置、审查调查及专项检查中发现的突出问题，督促各部门举一反三、深挖根源，进一步堵塞漏洞、完善制度，做深做实监督执纪“后半篇文章”。

开发区纪工委监察组注重在发现问题、原因分析上下足功夫，梳理整合案发单位及领域暴露出的违纪违法问题，综合分析研判，找准廉政风险点和管理制度等方面存在的漏洞，“量体裁衣”制发纪检监察建议书，向被建议单位列明问题并提出要求，促使其解决制度上的漏洞、监管上的盲点。

区纪工委将建议书的执行情况、整改落实、建章立制等纳入专项监督，通过列席民主生活会、不定期回访、实地查看资料等方式，及时了解被建议单位的整改落实情况，同时，建立问题跟踪台账，对整改落实敷衍了事、不按时整改、不采纳不执行的有关单位及个人，视情况予以督导、提醒或问责。将建议书的整改落实情况纳入年度党风廉政建设考核内容，推动被建议单位深入查找制度机制上的短板、漏洞，积极主动开展整改，务求达到发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度的效果。

“下一步，我们将以纪检监察建议‘小切口’做实标本兼治大文章，在剖析问题、制发建议、落实整改等环节下功夫，真正让建议书长出‘利齿’、直击痛处、治病除根。”开发区纪工委监察组主要负责人表示。