今年以来，开发区纪工委监察组将“关键少数”监督作为推进全面从严治党的重中之重，明确责任、严格监督、及时提醒，不断增强政治监督的针对性和实效性。

压实主体责任。压紧压实各级党委（党组）主体责任，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依纪依法履职用权等情况的监督，见人见事点问题，压紧压实“一把手”管党治党责任链；持续加大严查快处曝光力度，对涉及“一把手”和领导班子的重要问题线索优先受理、优先办理、优先处置，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、全面从严治党不力的从严问责。

完善廉政档案。紧盯领导干部这个“关键少数”，采取书面档案一人一档形式，建立“标准化、精准化、动态化”的领导干部廉政档案，建立党员领导干部廉政档案，并坚持动态更新，对干部职务调整、违纪处理、参加廉政教育等情况进行随时补充、定期检查更新。通过查阅廉政档案，干部党风廉政方面是否健康，有什么“病史”一目了然，对于开展监督工作和党风廉政意见回复工作，防止带病提拔干部提供重要的基础数据支撑。

做实廉政谈话。常态化、精准化进行“一把手”廉政提醒谈话，发挥廉政档案参谋助手作用，综合信访举报、监督执纪、审查调查等情况，深入剖析各种问题表象背后存在的原因，列明廉政风险点，精准“描画”相关单位政治生态面貌，为谈话对象定制“个性化”谈话方案，既对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒，又对“一把手”在管党治党方面存在的问题开展批评教育，督促各级“一把手”耕好自己的“责任田”。

截止目前，区纪工委监察组已更新区管科级以上干部142人的廉政档案；对4个单位“一把手”开展政治监督谈话，受理涉及“一把手”问题线索3人次。