今年来，开发区纪工委监察组在深化运用监督执纪“第一种形态”上下足功夫，及时开展批评和自我批评、约谈函询，对党员干部在思想动态、工作作风、履职尽责、遵规守纪等方面存在苗头性、倾向性问题时早提醒、早介入、早纠正，筑牢全面从严治党的第一道防线。

区纪工委为确保“第一种形态”用到“点”上，戳到“痛”处，印发《关于进一步推进政治监督具体化精准化常态化的通知》，将运用“第一种形态”纳入党委（党组）主体责任清单，作为全面从严治党考核评价重要依据和政治生态分析重要参考，进一步压实主体责任，对党员干部存在的苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早解决，用制度推动深化运用监督执纪“第一种形态”规范化、常态化。

为防止谈话没有针对性带来的谈话低效，区纪工委精准把握时间节点，打破了谈话“千篇一律”，批评教育“千人一面”的困局。重点抓住春节、五一、端午节等重要节点，通过集体谈、个别谈等方式开展好预防提醒谈话，真正把纪律挺在前面，早教育、早警示、早处置，把问题消灭在萌芽状态，真正实现管住大多数的目的。

为避免“一谈了之、一函了之”，区纪工委采取随机抽查、不定期回访等方式，对问题整改情况进行“回头看”，督促落实，及时对谈话函询对象的工作、学习、生活等情况进行跟踪了解，对问题整改不到位，搞形式、走过场的，坚决予以问责追责、通报曝光，确保相关问题整改到位。

“我们将始终坚持挺纪在前，在用好第一种形态上下更大的功夫，使党员干部时刻紧绷纪律之弦，帮助干部纠偏止错、放下包袱、轻装上阵，让监督执纪更‘走心’。”开发区纪工委监察组主要负责同志表示。