近年来，开发区纪工委监察组在强化日常监督的同时，前移监督关口，进一步深化运用“第一种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，做实做细日常监督，筑牢廉洁自律思想防线。

区纪工委紧盯医疗卫生、民生领域、乡村振兴、耕地保护、营商环境等重点领域突出问题，通过专项监督检查、听取汇报、查看资料、列席会议等方式，将政治监督与日常监督贯通协同，对发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，综合运用谈话提醒、诫勉谈话、批评教育等方式，抓早抓小，对症“开方”，精准纠偏，筑牢党内监督第一道防线。

区纪工委督促各乡办各单位将运用“第一种形态”纳入主体责任清单，作为单位党风廉政建设考核评价重要依据和政治生态分析重要参考，建立完善谈心谈话、风险防控等机制，进一步压实主体责任，加大对党员干部的日常教育提醒，推动深化运用监督执纪“第一种形态”具体化、规范化、常态化。

此外，区纪工委坚持标本兼治，做好监督执纪的“后半篇文章”，定期对党员干部接受“第一种形态”处理后的整改情况进行“回诊”，对未进行整改、整改不到位、成效不明显的责任人进行约谈和通报批评，坚决杜绝“一谈了之”“一函了之”，确保问题整改到位。

“管理党员干部要始终坚持严管与厚爱相结合，下一步我们将常态化、精准化、规范化运用监督执纪‘第一种形态’，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题，灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式开展提醒教育，真正体现严管厚爱，达到‘治病救人’的目的。”开发区纪工委监察组执纪监督室主要负责人表示。