今年以来，开发区纪工委监察组持续强化对“一把手”的监督和制约，通过完善廉政档案、做实谈心谈话、加大问责力度等方式，强化日常监督，压实管党治党责任，营造风清气正的良好政治生态。

完善廉政档案，加强日常监督。将完善廉政档案作为“一把手”监督的重要抓手，准确把握“一把手”廉政轨迹，强化对“一把手”的日常监督管理，推动日常监督更精准化。廉政档案实行一人一档，对“一把手”基本情况、所在岗位职责、廉政风险点、问题线索和党风廉政情况等内容逐一登记，实现对“一把手”精准“画像”，同时及时动态更新，增强廉政档案的针对性和实效性。

做实谈心谈话，推动责任落实。综合日常监督、主体责任落实检查中发现的问题，结合“一把手”岗位职能和工作性质，贴合实际制定谈话内容，充分发挥谈话教育提醒和警示功效，督促其在严格要求自身、做好表率的同时，切实履行全面从严治党主体责任。同时，把谈话及整改情况归入个人廉政档案和单位年终党风廉政建设工作考核，做实谈心谈话“后半篇文章”。

加大问责力度，保持高压态势。把问责作为管党治党利器，对“一把手”相关问题线索优先排查、及时处置，加大执纪审查力度。对“关键少数”特别是“一把手”责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题精准问责，严肃查处“一把手”违纪违法案件，并公开通报曝光，形成震慑，以管住“关键少数”带动管好“绝大多数”，同时严格实行“一案双查”，以精准问责激励干部担当作为。