今年以来，开发区纪工委监察组力在提升纪检监察干部队伍素质和工作效能上下功夫，以重复信访、审查调查、以案促改为抓手，不断提升纪检监察工作质效，着力打造一支工作思路明、业务能力强、落实效果好的纪检监察铁军。

聚焦重复信访举报难题。严格落实领导包案责任制和属地属事责任制，包案到人、责任到人，避免存在责任真空、缝隙及纸上包案、挂名包案等问题，确保接访不走过场、写信真管用；建立常态化跟踪督办机制，加强与相关问题线索承办部门的沟通协作，做到底数清、情况明，同步要求承办单位定期向信访人反馈举报件办理进展情况，并针对实名举报人提出的疑惑及时予以解释说明；深入村居（社区）收集梳理群众诉求，监督相关党组织妥善解决，同时，建立完善集体研判、责任落实、督办问责三项机制，进一步提高基层信访举报件办理质效，确保从源头预防和遏制重复信访举报增量。

聚焦审查调查工作质效。开展集中学习，教育引导纪检监察干部及时掌握纪检监察法规制度，全面学习思想政治工作、综合工作等各方面内容，强化纪检监察干部的程序意识，提高收集、固定、运用证据的能力，提升案件办理质量；规范办案程序，坚持把办案纪律和规矩挺在前面，对案件初核、立案、调查等各个办案环节和流程逐一进行把关，严格落实审批手续，重点对立案审批、调查取证、办案时限、违纪事实见面等办案程序的规范性、完整性进行审查，全力确保办案程序规范、手续完整，全力确保案件事实清楚、定性准确，使每起案件都能经得起检验和推敲。

聚焦案件调查后半篇文章。在严肃查办案件的同时，坚持“一案一整改”，督促案发单位扎实做好查办案件“后半篇文章”，挖掘问题根源、堵塞制度漏洞、消除监督盲区，防止类似问题反复发生；要求案发单位切实履行主体责任，党委（党组）书记是第一责任人责任，带头接受教育、带头剖析原因、带头整改落实，通过层层压实责任实现查处一案、治理一域的综合效应；对各单位开展警示教育情况进行“回头看”，通过核查资料、随机抽问等方式对各乡办、各部门学习情况有重点、有针对性地进行跟踪督查；针对警示教育搞形式、走过场的单位，毫不留情严肃指出问题，并约谈单位第一责任人；对形式主义官僚主义问题严重的单位，在全区给予通报批评，确保问题整改到位，见到实效。