为切实加强财政管理，提高财政运行绩效，开发区财政局就《开发区预算绩效管理工作考核办法（征求意见稿）》向全区预算单位征求意见，对预算单位反馈意见进行研究及论证，最终形成《开发区预算绩效管理工作考核办法》（驻开财〔2024〕16号）（以下简称《该办法》），并根据该办法组织开展2023年度预算绩效管理考核工作。

预算绩效管理工作考核涉及预算绩效管理全过程工作，包括基础工作、事前绩效评估、绩效目标管理、预算编制及执行、绩效运行监控、绩效评价管理、绩效信息公开等内容，考核指标体系较为全面、科学、合理。

考核采取“单位自评”+“财政局复评”方式相结合，由单位根据考核指标体系整理相关佐证材料并根据实际情况开展自评，开发区财政局根据各单位报送的佐证材料及自评结果，结合日常掌握的情况，形成评定分数，最终确定考核结果。

通过开展此次预算绩效管理考核工作，一方面充分发挥“以考促事、以考促干、以考促评”的作用，进一步压实部门预算绩效管理主体责任，牢固树立“花钱必问效、无效必问责”的绩效理念；另一方面，开发区财政局将以此次考核为契机，加强对预算单位的督促和指导，进一步建立健全预算资金安排和预算绩效挂钩的机制，完善预算绩效管理奖惩机制，切实优化财政资源配置，提高财政资金使用效益，不断推动开发区预算绩效管理工作向纵向深发展。